“ 据说，李叫兽刚开了一场很烧脑的文案培训会……
李叫兽烧脑培训会流程如何？小马宋、秋叶等业界人士眼中的李叫兽什么样？（视频）请看李叫兽助教发来的现场简介。
12月12日下午，李叫兽和馒头商学院联合举办了李叫兽首次专场培训会。此次培训会的主题是“解冻：新产品文案唤起痛点的基本款方法”，共吸引了来自全国各地400位学员参加，历时三个多小时，满满硬货干货，而中场却只休息了十分钟，以至不少学员在培训结束后虽筋疲力尽，却仍大呼过瘾。
1买票，赶赴培训会
11月30日，李叫兽培训会380张门票不到三个小时便被抢购一空，买不到票的粉丝则通过各种渠道想办法买票。
12月12日一大早，便有学员陆续赶到会场排队，他们之中或是朋友，或是同事，或是情侣；更有骨灰级“兽丝”赶早班飞机，拖着行李箱穿越大半个中国来参加。
是什么让粉丝们如此疯狂？有人说是因为叫兽个人的吸引力。不，我认为恰恰是粉丝本身的学习欲望。
大家从全国各地奔赴培训会场，与其说是因为李叫兽本人，不如说是粉丝们对学习本身的热爱。他们对知识保持了天然的敬畏与渴求，才在周末来参加一场烧脑的培训会。
2开始前，参与感很重要
巧妙设计独特的活动形式，可以让学员产生参与感。不仅可以活跃学习气氛，也可以加强互动。李叫兽的烧脑培训会，有哪些有趣的形式呢？
寒冷冬日赶路，团队的帅哥美女队友怎么忍心让学员这么辛苦，递杯热水喝了暖暖身子的同时，也提醒别忘了本次培训会的主题。
巨大签名墙，签个名拍个照，学员会记住今天的样子，而今天会记住学员的名字。
排队签到领胸牌，不仅可以当门票入场，还能当纪念品收藏。
签到结束，回答培训会第一期微信群里布置的思考题，答对了就有奖品。
进入会场，礼品人人有份，我们还准备了作业簿。
针对培训内容，李叫兽设计了作业本，里面有3道独家文案练习题！学员发微博@李叫兽可以交作业。
3准备开场！先放个视频
期待感对培训十分重要，学员陆续入座时，先放视频消磨时光。
很多人好奇李叫兽什么来历，于是助教专门采访了十几个跟李叫兽合作过的企业家和业界名人（比如小马宋、秋叶），听听他们眼中的李叫兽：
14:00整，培训会正式开始，灯光灭，放开场视频！（据说是对李叫兽影响最大的格言）
视频结束，李叫兽上台！
4内容
为什么有些人听了培训，仍然一无所获。很大一部分原因是演讲者用复杂的术语解释着自己都不懂的理论，而这些理论都有一个共同的特点：没有insight。（详见公众号文章《李叫兽：如何识别故作高深的空话》）
什么是insight？Insight（洞见）不是数据，不是现象罗列，不是事情清单，不是大量的规划图表，而是“为解决问题而出现的独到见解”。
本次培训会初衷，便是为了解决营销中业已存在的问题：很多公司在推新产品时，都会因为同一件事而苦恼再多再好的新功能，也无法让用户产生购买冲动，进而改变过去的习惯。他们的行为就像被冻结了，不论文案怎么说，用户仍然延续过去的习惯。
因此，李叫兽构建了一整套关于“解冻重新冷冻”的理论，在文案中合理运用，以上问题便迎刃而解你会学会如何改变消费者的习惯。
从内容上来说，李叫兽的烧脑培训会提出了很多富有insight的观点。前半场主要讲了新产品文案如何逃避大脑的筛选机制，让信息进入大脑；后半场则主要讲了新产品文案如何唤起痛点，改变用户行为。
李叫兽运用直观的形式和丰富的案例，深入浅出，条分缕析，现场听众时而紧锁眉头，思考问题；时而奋笔疾书，记录观点；时而深受启发，会心而笑。
为了让学员加深理论的应用和理解，本次培训还增加了特别环节，由李叫兽现场分析点评5个自嗨文案，值得一提的是，文案全部由粉丝搜集并投票选出。
PS. 李叫兽后几期文章会把培训会精简版内容发出来（《解冻三部曲》），让没来的读者能够看到精简的部分内容。
5培训会结束
17：10李叫兽培训会圆满结束，无数粉丝上台排队求合影。而我这个助教，准备收拾收拾东西下班了。
